Imprese e
Servizi per il
Management
Turistico
ISMT – è Networking, il termine in inglese per definizione indica il processo di incontro e e comunicazione tra un certo numero di PROFESSIONISTI al fine di scambiarsi informazioni che possono essere vicendevolmente utili. ‘Fare rete’, quindi intrattenere rapporti, alimentare connessioni, scambiare informazioni on-line e off-line tra persone aderenti a un gruppo per aumentare esponenzialmente le opportunità di apprendimento, sviluppo e collaborazione di ogni componente; ma soprattutto significa poi produrre dei risultati lavorativi concreti.
I Soci
Fondatori di ISMT
Iscriviti ora o contattaci per maggiori informazioni su tutti i corsi offerti nella Rete di Imprese
Noi soci fondatori della ISMT preferiamo l’espressione fare sistema che indica proprio la connessione di elementi, in questo caso persone, aziende, enti, studi professionali che viaggino sulla stessa lunghezza d’onda condividendo risorse, ideali, criteri di qualità, e gli stessi scopi. FORMARE PROFESSIONISTI NEL TURISMO. Immaginare la rete come un amplificatore, piu’ siamo e piu’ la voce e’ potente, arriva!
Il progetto ISMT nel settore turistico ricettivo: il territorio Italiano è linfa vitale per connessioni e collaborazioni lavorative. Infatti, non è proprio possibile parlare di turismo senza parlare della sua interazione con il territorio. l’esperienza turistica è qualcosa di composto, che si concretizza attraverso la fruizione di un insieme di beni, servizi, infrastrutture e attrattive, tangibili e intangibili, ossia il prodotto turistico, di cui il territorio è considerato il fulcro, la sua valorizzazione, insegnare la geografia del territorio, fare turismo inizia da qui
I Partners
di ISMT
La Vision della
Rete d'Imprese
Creiamo professionisti in tutti gli ambiti
settore alberghiero
E’ per questo amore per il ns Paese che e’ nata il 1° luglio 2024 la rete di imprese e servizi ISMT un insieme di 6 istituti di alta formazione manageriale-linguistica-territoriale-professionale hotel e ristorazione + un numero di corsi atti alla formazione di professionisti nel settore agroalimentare, grande pilastro Italiano. Il ns sistema e’ erogare FORMARMAZIONE aiutando le persone di qualsiasi etnia a diventare un professionista nel ns settore e dare a ogni allievo l’opportunità di entrare in una azienda a testa alta, sicuro che venga valorizzato con meritocrazia il suo impegno lavorativo. Ogni SOCIO ISMT da un trentennio ha un ruolo, un catalogo di corsi che completano tutti i reparti di :
ALBERGHI-RISTORANTI-SPA/BENESSERE-LINGUE-TERRITORIO-VIAGGI-PRODUZIONE ALIMENTARE-ECO SISTEMA HOTELLERIE GREEN-CENTRO ACQUISTI SELEZIONATO
Lo scopo della
Rete d'Imprese
- Collaborare in forme ed ambiti attinenti all’esercizio delle proprie imprese
- Scambiarsi informazioni e prestazioni di natura industriale, commerciale, tecnica o tecnologica
- Esercitare in comune una o più attività rientranti nell’oggetto della propria impresa.
- Attività di coordinamento per ottenere migliori condizioni nei rapporti esterni o per raggiungere un risultato finale unitario
- Attività strumentali per raggiungere migliori risultati di gestione
- Attività complementari per fare quello che individualmente considerate le imprese non sarebbero in grado di fare
- Formare il personale che necessita ai RETISTI ASSOCIATI
I Vantaggi
per le Imprese
I contratti di rete, oltre ad essere un modello utile nell’ambito della sostenibilità, offrono dunque alle aziende diverse opportunità e vantaggi, tra cui:
- Collaborazione e sinergia:le imprese che stipulano un contratto di rete collaborano in modo più stretto, condividendo risorse, competenze e know-how. Questa collaborazione può portare a sinergie che consentono alle aziende coinvolte di affrontare sfide comuni in modo più efficace.
- Accesso a finanziamenti e risorse:le reti di imprese possono facilitare l’accesso a finanziamenti pubblici e privati, nonché ad altre risorse. La collaborazione può aumentare la credibilità complessiva del gruppo di imprese, rendendolo più attraente agli investitori e alle istituzioni finanziarie.
- Internazionalizzazione:La collaborazione all’interno di una rete può facilitare l’espansione delle aziende all’estero. La condivisione di risorse e conoscenze può agevolare il processo di internazionalizzazione, consentendo alle imprese di accedere a nuovi mercati in modo più efficace.
- Riduzione dei costi:La collaborazione all’interno di una rete può portare a una più efficiente gestione delle risorse e dei costi. Le imprese possono beneficiare di economie di scala, riduzione dei costi di produzione e condivisione di infrastrutture, riduzione dei costi del personale che all’interno della rete puo’ essere condiviso se stessa qualifica
- Innovazione:La condivisione di conoscenze e risorse all’interno della rete può stimolare l’innovazione. Le imprese possono beneficiare delle competenze e delle prospettive diverse presenti nel gruppo, favorendo lo sviluppo di nuovi prodotti o servizi.
- Flessibilità e adattabilità:Le reti di imprese possono essere strumenti flessibili e adattabili che consentono alle aziende di reagire in modo più rapido e efficace alle mutevoli condizioni di mercato.
- Lo scambio di informazioni o di prestazioni HR consente l’accrescimento della capacità innovativa e competitiva. Scambiandosi prestazioni si consegue un coordinamento globale di tutti gli aderenti più armonico rispetto a quello conseguibile con semplici rapporti bilaterali. L’esercizio in comune di attività rientranti nell’oggetto della propria impresa integra la terza categoria introdotta dal legislatore diretta all’accrescimento della capacità innovativa e competitiva.
Abbiamo un sistema di placement post formazione brevettato che permette a studentesse e studenti di trovare subito un posto di lavoro eccellente. Verranno seguiti personalmente dai nostri consulenti del lavoro per garantire a tutti la meritocrazia economica e contrattuale.
dott.ssa A. Spurio — Head Manager HSU
La società contemporanea ha trasformato stili di vita e consumi, cambiando anche le esigenze dei turisti. Oggi il turismo non è più solo culturale o paesaggistico, ma un’esperienza a 360 gradi, coinvolgendo le tradizioni e i costumi locali. Il Made in Italy è un asset strategico per l’Italia, con il turismo che incide per il 10% del PIL e rappresenta il 5% dell’occupazione nazionale.
n questo scenario complesso, ISMT – Imprese e Servizi per il Management Turistico – si pone come punto di riferimento per il settore. La nostra missione è quella di colmare il gap tra le esigenze delle aziende e le competenze dei lavoratori, offrendo soluzioni innovative e percorsi formativi su misura. Collaboriamo con le imprese per individuare le competenze necessarie e supportiamo i professionisti del settore nell’acquisizione di abilità che rispondano alle sfide del mercato.
Siamo convinti che, per far fronte alle trasformazioni in atto, sia indispensabile un approccio strategico che metta al centro il turismo come esperienza integrata e il Made in Italy come valore aggiunto. Solo così potremo garantire al nostro Paese un futuro di successo nel panorama turistico globale.
La Formazione
è la Chiave per il Futuro
Attraverso i corsi di alta formazione abbattiamo il gap tra domanda e offerta di lavoro nel settore alberghiero
LEGGI LA PRESENTAZIONE! 👇
Nei prossimi anni, saranno creati milioni di nuovi posti di lavoro per professioni che ancora oggi non esistono
Uno dei fenomeni più preoccupanti che sta interessando il settore turistico è il mismatch tra domanda e offerta di lavoro. Nonostante l’aumento dei posti vacanti, il tasso di disoccupazione cresce: le competenze richieste dalle aziende non trovano corrispondenza in quelle offerte dai candidati. Questo divario, noto come skill mismatch, rappresenta una delle principali sfide per il mercato del lavoro.
Il mismatch si manifesta in diverse forme: territoriale, salariale, contrattuale, ma la più comune è legata alle competenze. Il cambiamento rapido del mondo produttivo e la nascita di nuove figure professionali richiedono un costante aggiornamento delle abilità, che spesso non è adeguatamente garantito. Nei prossimi anni, saranno creati milioni di nuovi posti di lavoro per professioni che ancora oggi non esistono. È quindi cruciale orientare sia le aziende che le risorse umane verso una formazione continua e pertinente, per evitare che il divario tra domanda e offerta si ampli ulteriormente.
dott.ssa A. Spurio — Head Manager HSU
Nel settore alberghiero, la gestione delle risorse umane è una sfida costante, soprattutto quando si tratta di mantenere alti standard di qualità e produttività. È qui che l’outsourcing con il personale gestito dalla rete ISMT può fare la differenza.
Due sono i fattori principali che determinano la scelta di un partner per i percorsi formativi mirati: il primo è la riduzione dei costi, poiché un personale ben formato lavora in modo più efficiente e produttivo. Il secondo è l’incremento della qualità, poiché la formazione mirata porta a una maggiore competenza e a un servizio migliore per l’albergo.
La rete ISMT non si limita a formare il personale, ma gestisce anche lo scambio tra le aziende della rete, in base alle necessità lavorative. Tutto il personale è assunto direttamente dalla rete ISMT, garantendo così una gestione più flessibile e adattabile alle esigenze specifiche degli hotel.
Vantaggi dell’Outsourcing con ISMT
Formazione Mirata: La formazione del personale è in linea con il brand dell’albergo, garantendo competenza, comportamento adeguato, tempistiche precise e una selezione HR mirata.
Gestione HR in Outsourcing: ISMT interviene direttamente nei processi produttivi delle aziende della rete, rendendoli più flessibili e efficienti in termini di gestione del personale.
Risposta Immediata: In caso di esigenze specifiche, ISMT è pronta a rispondere in tempo reale, mettendo a disposizione soluzioni già verificate dai propri tecnici.
Outsourcing
nel Settore Alberghiero
La Soluzione ISMT per la Gestione del Personale
In sintesi, la gestione del personale in outsourcing con ISMT rappresenta una soluzione vincente per gli albergatori che cercano qualità, efficienza e flessibilità nel loro team. Grazie alla nostra esperienza nella formazione e gestione delle risorse umane, possiamo garantire risultati concreti e tangibili per ogni struttura alberghiera che sceglie di affidarsi alla nostra rete.
dott.ssa A. Spurio — Head Manager HSU
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